Volkswagen Tiguan (3000 грн)
www.caddy.com.ua

 
Погода в Киеве
Погода в Киеве
 
Голосование и опросы
Нравится ли вам дизайн нашего сайта
 
 
Типовые документы, Документ: Коллективный договор университета

Коллективный договор университета

раздел Договори / Договора
Оцените документ:    Оценить    Рейтинг: 5 (2)     Загружен: 717     Обсудить на форуме
Страна: Украина
Связанные документы:

Колективний договір університету Коллективный договор университета
Скачать Коллективный договор университета бесплатно

 

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР УНИВЕРСИТЕТА

____________________________

на период с апреля _________ г. по апрель _________ г.

 

Коллективный договор заключен на основе действующего законодательства, в том числе с соблюдением Законов Украины «О коллективных договорах и соглашениях », «Об образовании », «О высшем образовании», «Об оплате труда», «Об охране труда», «Об отпусках», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», КЗоТ Украины, Генеральной и Отраслевого соглашений и др.

 

Коллективный договор заключается согласно ст.ст. 10-20 КЗоТ Украины.

 

Коллективный договор Университета регулирует трудовые и социально-экономические отношения между Администрацией Университета и его трудовым коллективом, гарантирует защиту прав и интересов всех работников Университета независимо от их членства в профсоюзе.

 

Конференция трудового коллектива Университета поручает профкома первичной профсоюзной организации сотрудников Университета (далее - Профкома) представлять и защищать интересы трудового коллектива, заключать Коллективный договор Университета и организовывать коллективные переговоры в структурных подразделениях Университета в пределах их компетенции.

 

Коллективный договор заключен сроком на 1 год. Он вступает в силу с момента утверждения Конференцией трудового коллектива университета и действует в соответствии с действующим законодательством до дня утверждения нового Коллективного договора. Коллективные договоры между администрацией структурных подразделений и профбюро вступают в силу в соответствии со статьями 9 и 13 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях».

 

Все работающие, а также вновь принятые в Университет работники должны быть ознакомлены с Уставом Университета, Коллективным договором, Правилами внутреннего распорядка Университета, Положением об объектах права интеллектуальной собственности, созданные в Университета, условиями труда и служебными обязанностями.

 

Коллективный договор, утвержденный Конференцией трудового коллектива университета, должен быть распечатан и распространен во все подразделения Университета в двухнедельный срок после его регистрации в государственной администрации района.

 

В Коллективный договор Университета неотъемлемой частью входит Коллективный договор между администрацией Университета и студентами.

 

Администрация Университета совместно с профкомами сотрудников и студентов Университета осуществляют систематический контроль за своевременным выполнением Коллективного договора с трудовым коллективом и Коллективного соглашения со студентами.

 

Конференция трудового коллектива заслушивает отчеты администрации и профкомов о выполнении Коллективного договора и Коллективного соглашения i принимает соответствующее решение.

 

I. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ УНИВЕРСИТЕТОМ

1. С целью совершенствования системы управления Университетом (подразделениями) Администрация Университета и руководители подразделений обязуются конце срока действующего Коллективного договора совместно с Профкомом Университета (профбюро факультетов, институтов), которому трудовые коллективы поручают представлять свои интересы, отчитываться перед Конференцией трудового коллектива Университета (конференциями трудовых коллективов подразделений) по вопросам выполнения Коллективного договора и утвердить Коллективный договор на новый срок.

(Ректор, председатель Профкома, руководители подразделений, председатели профбюро)

 

2. Предусмотреть в сводной смете Университета и сметах структурных подразделений следующие расходы:

- На развитие социальных объектов Университета, общежитий, баз отдыха;

- На содержание и обновление аудиторного фонда, развитие материально-технической базы;

- На проведение медицинского обследования (обслуживания) сотрудников, работающих во вредных условиях;

- На проведение социальных выплат в размере до 2% от планового фонда заработной платы;

- На охрану труда в размере не менее 0,2% от фонда оплаты труда (Закон Украины «Об охране труда», ст.19);

- На культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу среди сотрудников Университета в размере не менее 0,3% от фонда заработной платы (Закон Украины «О профессиональных союзах ...» ст.44).

(Ректор, председатель Профкома, начальник Деф, руководители подразделений и председателя профбюро)

 

3. С целью обеспечения социальной защиты сотрудников приказы и распоряжения по пересмотру и изменений норм оплаты труда, охраны и условий труда, рабочего времени, отдыха, тарифных сеток, должностных окладов, условий введения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждений, других поощрительных, компенсационных выплат , материально-бытового, медицинского обслуживания работников Университета Администрация обязуется согласовывать с Профкомом.

(Ректор, председатель Профкома)

 

4. Администрация Университета вместе с Профкомом обязуются в недельный срок после окончания годового финансового отчета опубликовать в газете «Киевский политех» результаты анализа данных о поступлении и использовании бюджетных и внебюджетных средств Университета.

(Ректор, председатель Профкома)

 

5. Администрация Университета предоставляет Профкома соответствующие документы, сведения, пояснения и расчеты для возможности осуществления контроля за соблюдением законодательства о труде, выполнение Коллективного договора и Соглашения по охране труда.

(Ректор, председатель Профкома)

 

6. Предварительные предложения по аренде, продление договоров аренды помещений, площадей Университета в корпусах и общежитиях для целей социально-бытового характера рассматриваются с предварительного согласия соответствующих профсоюзных комитетов Университета.

(Ректор, председатели профкомов)

 

II. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ОПЛАТЫ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА,

СОЗДАНИЕ БЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА, СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА

1. Трудовой договор заключается между каждым работником коллектива и Администрацией на основе действующих государственных положений о зачислении на работу (с учетом ее специфики), детализированных приказами по Университету.

(Ректор, председатель Профкома)

 

1.1. Расторжение трудового договора осуществляется по инициативе работника или Администрации Университета.

При расторжении трудового договора по инициативе Администрации требуется согласие Профкома (в случаях, определенных законодательством Украины).

(Ректор, председатель Профкома)

1.2. За работниками Университета, уволенными по сокращению штатов (при наличии стажа работы в Университете не менее 15 лет), которые находятся в контрольном списке квартоблiку Университета не менее 5 лет, сохраняется очередь на жилье в соответствии с контрольного списка на период трудоустройства, установленном законодательством Украины .

(Председатель Профкома, жилищная комиссия Университета)

 

1.3. Прием работников на руководящие должности начальника управления АХЧ, начальника хозяйственного отдела, начальника отдела эксплуатации корпуса осуществляется с испытательным 2-месячным сроком.

(Ректор, председатели профкомов, отдел кадров)

 

2. Администрация Университета и Профком обязуются принимать все возможные меры для своевременной выплаты заработной платы работникам Университета (согласно ст.115 КЗоТ Украины и статьи 24 ЗУ «Об оплате труда»)

(Ректор, председатель Профкома, руководители структурных подразделений и председателя профбюро).

 

2.1. По просьбе сотрудника бухгалтер подразделения в течение не более 3 дней должен выдавать расчеты его зарплаты с расшифровкой вычетов.

(Начальник Деф, бухгалтеры подразделений)

 

2.2. По обращению сотрудников, оформляющих или переоформляют пенсию, обеспечить своевременную выдачу необходимых справок о заработной плате, трудовой стаж и др.

(Начальник Деф, бухгалтеры подразделений, начальник ВКД)

 

2.3. Вычеты из зарплаты, не предусмотренные действующим законодательством и Кодексом законов о труде Украины, осуществлять только по письменному заявлению работника.

(Начальник Деф, бухгалтеры подразделений)

 

2.4. Осуществлять оплату за работу в ночное время, выходные и праздничные дни сотрудникам Университета, которые имеют нормированный рабочий день, согласно ст. ст. 107, 108 КЗоТ Украины.

(Начальник Деф, начальник ВКД, заместитель председателя Профкома)

 

2.5. Оперативно издавать приказы и распоряжения, регламентирующие вопросы оплаты труда.

(Ректор, проректоры, председатель Профкома)

 

2.6. Обеспечить своевременную передачу информации между бухгалтериями подразделений, входящих в структуру Университета, о доходах работников Университета по совместительству в пределах Университета.

(Начальник Деф, бухгалтеры структурных подразделений)

 

2.7. Согласно Отраслевому соглашению высчитывать из зарплаты работника - члена профсоюза, по его письменному заявлению, членские взносы и обеспечить бесплатное, безналичное их перечисления на счет Профкома сотрудников Университета в трехдневный срок после начисления денег сотруднику.

(Ректор, председатель Профкома, начальник Деф, руководители и бухгалтеры подразделений, председатели профбюро)

 

3. Предоставить право Администрации Университета, при условии обязательного согласования с Профкомом, в случае уменьшения финансирования по независящим от Университета причинам, по соглашению сторон заключать контракты с сотрудниками НИЧ или вносить изменения в действующих контрактов о работе неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

(Ректор, председатель Профкома)

 

4. Установить такую ​​продолжительность ежегодного отпуска сотрудникам Университета, исходя из шестидневной рабочей недели:

а) ежегодный основной отпуск - 24 календарных дня;

б) поощрительная отпуск - 4 календарных дня в соответствии с Законом Украины «Об отпусках» (ст. 4) и Положение о национальном учреждении (заведении) Украины (п.12);

в) с целью расширения трудовых прав работников Центра студенческого питания оказывать им, при необходимости, в каникулярный период (июль-август) дополнительный отпуск до 15 дней без сохранения заработной платы;

г) согласно Закону Украины «Об отпусках» предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 7 календарных дней работникам с ненормированным рабочим днем ​​согласно списку должностей, работ и профессий, указанных в Приложении № 1 к Коллективному договору.

Если работник в соответствии с действующим законодательством имеет право на различные дополнительные оплачиваемые отпуска, то он может выбрать одну из этих дополнительных отпусков по личному выбору.

(Проректоры, руководители структурных подразделений, начальник ВКД, заместитель председателя Профкома, председателя профбюро)

 

4.1. Руководителям структурных подразделений представлять в ВКД согласованы с профбюро подразделения, доведены до всех работников графики отпусков сотрудников на следующий год не позднее чем за месяц до начала отпусков. Конкретный период предоставления ежегодных отпусков в пределах, установленных графиком, согласовывается между работником и руководителем, который обязан письменно уведомить работника о дате начала отпуска не позднее чем за две недели до установленного графиком срока (ст.10 Закона Украины «Об отпусках»). Перенос срока отпусков проводить в порядке, определенном Законом Украины «Об отпусках».

(Проректоры, руководители структурных подразделений, начальник ВКД, заместитель председателя Профкома, председателя профбюро)

 

4.2. При наличии средств, не позднее чем за три дня до начала отпуска выплачивать деньги за отпуск и заработную плату. В случае несвоевременной выплаты денег начала отпуска по заявлению работника должен быть изменен с учетом графика учебного процесса.

(Проректоры, заместитель председателя Профкома, начальник Деф, начальник ВКД)

 

5. По заявкам подразделений и работников обеспечивать их автотранспортом для перевозки грузов в соответствии с производственных и личных потребностей. Оплата за счет подразделений и сотрудников.

(Проректор по НПР / АГР, заместитель председателя Профкома, директор автобазы)

 

6. Работникам, уходящим на пенсию по возрасту и окончательно освобождаются от Университета, при стаже работы в Университете не менее 15 лет выплачивать единовременное пособие в размере двухнедельного заработка за последний месяц работы.

(Ректор, начальник Деф, бухгалтеры подразделений)

 

7. В случае смерти работника Университета предусмотреть предоставление материальной помощи и отдельных видов услуг за счет Университета.

(Ректор, председатель Профкома, проректор по НПР / АГР, начальник Деф, начальник ВКД, руководители подразделений)

 

8. По представлению подразделений и по совместному решению администрации и профкома Университета материальная помощь оказывается штатным сотрудникам Университета, которые финансируются за счет госбюджетных средств, в размере 600 грн. в случае необходимости проведения сложной операции или длительного лечения.

(Ректор, председатель Профкома, начальник Деф, руководители подразделений, председатели профбюро)

 

9. Поощрять юбиляров - сотрудников Университета в размере 500 гривен, если юбиляр имеет стаж непрерывной работы в университете не менее 5 лет.

(Ректор, председатель Профкома, начальник Деф, руководители подразделений, председатели профбюро)

 

10. Администрация и Профком сотрудников оказывают помощь в работе Совета ветеранов Университета, а также женском актива.

(Ректор, председатель Профкома)

 

11. Администрации и профсоюзным комитетам Университета осуществлять мероприятия по обеспечению общественного порядка на территории Университета.

(Проректоры, управляющий делами, начальник департамента охраны и безопасности, зам. Председателей профкомов)

 

11.1. Администрации, Профкома, профбюро подразделений вести воспитательную работу среди сотрудников Университета с целью:

- Бережного отношения к материальным ценностям, аудиторного и лабораторного фондов;

- Улучшение трудовой и общественной дисциплины;

- Экономии тепла и электроэнергии;

- Улучшение санитарного состояния и пожарной безопасности в корпусах и на территории Университета;

- Соблюдение действующих норм охраны труда.

 

11.2. Для обеспечения благоприятных, безопасных условий труда, предупреждению краж имущества Университета и сотрудников и студентов продолжить работу по совершенствованию системы пропускного режима в учебных корпусах.

(Проректор по НПР / АГР, управляющий делами, начальник департамента охраны и безопасности)

 

11.3. Администрация Университета способствует работе штаба общественных формирований по охране общественного порядка согласно Закону Украины «Об участии граждан в охране общественного порядка и государственной границы».

(Ректор, председатель Профкома)

 

11.4. Разрабатывать графики круглосуточного дежурства вахтеров, стрелков, сторожей, швейцаров согласно рассчитанной нормой продолжительности рабочих часов по месяцам и на год.

(Проректор по НПР / АГР, управляющий делами)

 

III. ОХРАНА ТРУДА

1. С целью создания безопасных условий труда, экологически чистой среды, снижение заболеваемости Администрация и Профком обязуются:

 

1.1. Обеспечить своевременное проведение по заявкам подразделений Университета аттестации (переаттестации) рабочих мест с вредными условиями труда за счет подразделений и Университета.

(Проректор по НПР / АГР, начальник Деф, начальники отдела охраны труда и социально-бытового отделения, руководители подразделений)

 

1.2. Своевременно проводить обучение по охране труда ответственных за состояние охраны труда в структурных подразделениях в соответствии с нормативными документами.

(Проректор по НПР / АГР, начальник отдела охраны труда, руководители подразделений)

 

1.3. Предусмотреть в сводной смете средства на предоставление надбавок сотрудникам, работающим во вредных условиях (согласно аттестации рабочих мест), и согласно Закону Украины «Об отпусках» (ст. 7, 8) предоставлять таким работникам дополнительный оплачиваемый отпуск до 7 дней за работу с вредными и тяжелыми условиями труда.

(Начальник Деф, главный инженер, руководители подразделений, заместитель председателя Профкома, начальники отдела охраны труда и социально-бытового отделение)

 

1.4. Обеспечить сотрудникам, работающим во вредных условиях, необходимые условия труда в соответствии с Отраслевым соглашением.

(Начальник Деф, главный инженер, руководители подразделений, заместитель председателя Профкома, начальники отдела охраны труда и социально-бытового отделение)

 

1.5. Обеспечить безусловное выполнение каждым работником требований безопасности, правил обращения с машинами, станками, механизмами, инструментом, использование средств индивидуальной и коллективной защиты и т.д.

(Проректор по НПР / АГР, заместитель председателя Профкома, главный инженер, начальники отдела охраны труда и социально-бытового отделения, руководители подразделений, начальники участков, коменданты корпусов)

 

1.6. Обеспечивать безопасные и безвредные условия труда в учебных корпусах. Невозможным загрязнение или иные изменения природных свойств атмосферного воздуха в помещениях учебных корпусов, вредные для жизни, здоровья преподавателей и студентов. Своевременно рассматривать представление, акты профбюро подразделений, комиссий Профкома относительно нарушений условий охраны труда и принимать меры по их устранению.

(Проректор по НПР / АГР, руководители структурных подразделений, начальник отдела охраны труда)

 

1.7. Обеспечить надлежащую подготовку к эксплуатации в зимних условиях бойлерных и теплопунктов Университета. Продолжить ремонт системы обогрева помещений корпусов, промывку батарей от накопленной ржавчины до начала отопительного сезона.

(Проректор по НПР / АГР, главный инженер, руководители структурных подразделений, коменданты корпусов)

 

1.8. С целью обеспечения экономного и нормативного теплового режима в учебных корпусах и общежитиях Университета осуществить мероприятия с привлечением средств структурных подразделений по сохранению тепла.

(Главный инженер, руководители структурных подразделений, заместитель председателя Профкома, председателя профбюро, коменданты корпусов)

 

1.9. С целью предотвращения затопления учебных и служебных помещений 1, 4-го корпусов результате оттепелей в зимний период обеспечить своевременное, полное очищение крыш от снега, ледовых пробок в системах слива воды с крыш.

(Проректор по НПР / АГР, руководители структурных подразделений, коменданты корпусов)

 

1.10. Обеспечить корпуса и общежития Университета первичными средствами пожаротушения.

(Руководители структурных подразделений)

 

1.11. Продолжить оснащение корпусов оборудованием для обеспечения теплой водой уборщиц корпусов Университета для санитарно-гигиенических нужд.

(Проректор по НПР / АГР, главный инженер, руководители структурных подразделений)

 

2. Включить в колдоговор перечень рабочих мест, работа на которых дает право работникам на пенсию по возрасту на льготных условиях по результатам аттестации рабочих мест (Приложение № 2).

 

3. Принять Соглашение по охране труда (Приложение № 3) на Конференции трудового коллектива Университета одновременно с заключением коллективного договора.

(Проректор по НПР / АГР, заместитель председателя Профкома)

 

4. Обеспечить выполнение Соглашения по охране труда с ежеквартальной проверкой ее исполнения.

(Проректор по НПР / АГР, председатель комиссии Профкома по охране труда)

 

5. Администрации и профсоюзным комитетам обеспечить общий контроль за выполнением организационно-административных мероприятий по предотвращению курения в помещениях Университета.

(Управляющий делами, заместитель председателя Профкома, деканы факультетов, председатели профбюро, коменданты корпусов)

 

6. Осуществлять мероприятия по созданию условий безопасности, надлежащего санитарного состояния (запрещение курения, выгула собак и т.д.) на территории исторической парково-архитектурного зоны Университета.

(Проректор по направлению, управляющий делами, председатель Профкома)

 

IV. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ, МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ,

ОРГАНИЗАЦИЯ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ I ОТДЫХА.

С целью профилактики и снижения числа заболеваний работников Университета, организации их качественного отдыха Администрация и Профком договорились:

 

1. Обеспечивать функционирование, содержание и дальнейшее развитие баз отдыха Университета соответствии с действующим законодательством и совместного соглашения между Администрацией и Профкомом. Предоставлять равную возможность отдыха на базах Университета всем категориям сотрудников и членам их семей. Развивать дополнительные возможности по предоставлению на базах отдыха лечебных услуг.

(Ректор, проректор по НПР / АГР, председатель Профкома)

 

2. В определенные сроки выполнять мероприятия, утвержденные Ректоратом и Профкомом по подготовке спортивных лагерей, баз отдыха к оздоровительному сезону, включая подготовку персонала баз.

(Проректор по НПР / АГР, заместитель председателя Профкома)

 

3. Профкома сотрудников приложить дополнительные усилия для получения путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников и детей в сопровождении родителей согласно медицинским показаниям.

(Председатель Профкома)

 

4. Согласно Списку профессий провести 100% медицинский осмотр работников, работающих во вредных условиях (2-4 квартал ___________ г.).

(Начальник отдела охраны труда, начальник социально-бытового отделения, председатель комиссии Профкома по охране труда, руководители подразделений и председателя профбюро)

 

5. Профком сотрудников обеспечивает льготное пользование услугами, предоставляемыми спорткомплексом Университета сотрудникам Университета и их детям в соответствии с договором между Профкомом и спорткомплексом.

(Ректор, председатель Профкома)

 

6. Профком, профбюро подразделений оказывают организационную и материальную поддержку отдыха сотрудников и членов их семей путем развития туризма (в том числе - экскурсий в интересных памятников истории и культуры разных городов Украины и других государств).

(Ректор, председатель Профкома, руководители подразделений, председатели профбюро подразделений)

 

V. УСЛОВИЯ ТРУДА I БЫТА ЖЕНЩИН, ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ В ВОСПИТАНИИ ДЕТЕЙ.

1. Продлить действие «гибкого» режима рабочего времени для женщин, имеющих детей дошкольного и школьного возраста, по их заявлениям.

(Начальник ВКД, заместитель председателя Профкома)

 

2. Согласно Закону Украины «Об отпусках» предоставлять женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, женщинам, которые усыновили ребенка, отцу, воспитывающему ребенка без матери, одиноким матерям, а также работнику, который взял под опеку ребенка, по их заявлению дополнительный оплачиваемый социальный отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (ст. 19 Закона Украины «Об отпусках»).

(Проректоры, руководители структурных подразделений, начальник Деф, начальник ВКД)

 

3. Обеспечить в течение года на льготных условиях обучения до 14 лет из многодетных семей в кружках, клубах, школах, с которыми Университет имеет договорные отношения.

(Ректор, председатель Профкома)

 

VI. ЖИЛИЩНО-БЫТОВЫЕ УСЛОВИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ

1. Совершенствовать сети общественного питания в университете.

(Проректор по НПР / АГР, председатели профкомов, директор ЦСХ, руководители подразделений)

 

2. С целью улучшения жилищно-бытовых условий работников Университета предоставить право Администрации по согласованию с Профкомом привлекать к строительству средства других организаций, проводить продажу, обмен и замену жилья на выгодных для Университета условиях.

(Ректор, председатель Профкома)

 

3. Использовать ведомственное жилье в первую очередь для профессорско-преподавательского состава и кадровых работников Университета.

(Ректор, председатель Профкома)

 

4. Продолжить ремонтные работы в жилых домах Университета (согласно плану).

(Проректор по НПР / АГР, главный инженер, председатель Профкома)

 

5. Осуществлять мероприятия по дальнейшей реконструкции парковой зоны Университета.

(Проректор по НПР / АГР, председатель Профкома)

 

VII. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВОВЫХ ГАРАНТИЙ ПРОФКОМА

И ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА

1. Администрация признает приоритетное право Профкома сотрудников Университета на заключение коллективного договора, а также право представлять интересы трудового коллектива Университета при решении вопросов оплаты труда, занятости, условий и охраны труда, других профессиональных, социальных вопросов.

(Ректор)

 

2. Администрация Университета, по представлению Профкома, предоставляет время с сохранением оплаты труда выборным работникам профсоюза, не освобожденным от своей основной работы, для выполнения профсоюзных обязанностей.

(Ректор, проректоры, руководители подразделений)

 

3. Согласно Кодексу законов о труде и Отраслевого соглашения Администрация предоставляет Профкома Университета для выполнения профсоюзных обязанностей:

- Возможность бесплатно пользоваться автотранспортом, средствами связи в пределах согласованных лимитов, а также за его заявкам - множительной техникой для распространения оперативной информации.

(Ректор, проректоры)

- В постоянное безвозмездное пользование помещения, которые он занимал на _____________ г.

(Ректор)

 

4. Администрация предоставляет возможность Профкома Университета включать представителей профсоюзной организации членами советов, комиссий по вопросам социального развития, распределения производственных помещений, арендной и др.

(Ректор)

 

5. Изменение условий трудового договора, оплаты труда, привлечения к дисциплинарной ответственности работников, являющихся членами выборных профсоюзных органов, допускается лишь с предварительного согласия выборного органа, членом которого они являются (ст.41 Закона Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ).

(Ректор, председатель Профкома)

 

VIII. КОЛЛЕКТИВНОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ

И ПРОФКОМОМ СТУДЕНТОВ

 

Конференция трудового коллектива Университета согласно действующему законодательству, в том числе с соблюдением Законов Украины «О коллективных договорах и соглашениях», «О высшем образовании», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», КЗоТ Украины, Генеральной и Отраслевого соглашений и других, поручает Профкома первичной профсоюзной организации студентов Университета заключить коллективное соглашение между Администрацией Университета и студентами, аспирантами (далее - студентами).

 

1. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ.

Администрация обязуется:

 

1.1. Признавать право студенческих профсоюзов и органов студенческого самоуправления, уполномоченные студентами представлять их интересы, на участие в подготовке Коллективного соглашения согласно действующему законодательству.

(Ректор)

 

1.2. Предоставлять возможность Профкома студентов и органам студенческого самоуправления Университета включать своих представителей в стипендиальных комиссий и комиссий, на которых рассматриваются (решаются) студенческие вопросы.

(Ректор)

 

1.3. Планирование и распределение средств Университета и подразделений, непосредственно касающихся интересов студентов, проводить с участием представителей Профкома студентов и органов студенческого самоуправления.

(Ректор, проректоры, начальник департамента экономики и финансов)

 

1.4. По согласованию с профсоюзным комитетом студентов Университета и Студенческим советом Университета:

- Утверждать правила внутреннего распорядка Университета, правила внутреннего распорядка в студенческих общежитиях, график организации учебного процесса;

- Поощрять студентов за успехи в учебной, научной, спортивной, культурно-массовой и общественной работе;

- Предоставлять материальную помощь;

- Издавать приказы об отчислении студентов из Университета за одноразовое грубое нарушение учебной дисциплины или правил внутреннего распорядка, за совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением обучения в студенческом коллективе;

- Издавать приказы, распоряжения, положения, касающиеся условий обучения, проживания, быта, досуга и оздоровления студентов.

(Ректор, проректоры, деканы факультетов, директора институтов)

 

1.5. Университет выделяет профсоюзного комитета студентов Университета и Студенческому совету Университета бесплатно необходимые помещения с оборудованием, освещением, отоплением, обслуживанием для их работы.

 

Администрация предоставляет профсоюзному комитету студентов Университета и Студенческому совету Университета возможность бесплатного пользования средствами связи в пределах города, транспортом, множительной техникой для распространения оперативной информации для студентов Университета.

(Ректор, проректоры, директор студгородка, руководители подразделений)

 

1.6. Не накладывать дисциплинарные взыскания на студентов, избранных в состав Профсоюзного комитета студентов Университета, Студенческого совета Университета и Студенческого совета студгородка без согласования с профсоюзным комитетом студентов Университета и Студенческим советом Университета.

(Первый проректор, проректор по научно-педагогической работы / учебно-воспитательная работа /, деканы факультетов, директора институтов)

 

1.7. Согласно Отраслевому соглашению, по личным заявлениям членов профсоюза, которые подаются лично к Деф, проводить безналичную оплату членских взносов и перечислять их в течение 3 дней после выплаты стипендий на расчетный счет Профкома студентов.

(Начальник департамента экономики и финансов)

 

1.8. Предоставлять профсоюзному комитету студентов и органам студенческого самоуправления необходимую информацию (кроме конфиденциальной) по вопросам, касающихся студентов.

(Первый проректор, проректор, департамент экономики и финансов, деканы факультетов, директора институтов)

 

1.9. Способствовать профсоюзного комитета студентов, органам студенческого самоуправления и Профкома сотрудников в контроле за работой учреждений общественного питания на территории Университета и по результатам проверок принимать действенные меры.

(Проректоры, директор ЦСХ, деканы факультетов, директора институтов)

 

1.10. Способствовать профсоюзного комитета студентов и органам студенческого самоуправления в развитии международных связей, обмене студентами между заграничными вузами и т.п.

(Первый проректор, проректор по научно-педагогической работы / учебно-воспитательная работа /, проректор по научно-педагогической работы / международные связи /, деканы факультетов, директора институтов)

 

1.11. Содействовать деятельности органов студенческого самоуправления.

(Проректор по научно-педагогической работы / учебно-воспитательная работа, руководители подразделений)

 

1.12. Совместно с профсоюзным комитетом студентов и органами студенческого самоуправления содействовать донорству в Университете согласно Закону Украины «О донорстве крови и ее компонентов».

(Проректор по научно-педагогической работы / учебно-воспитательная работа /, деканы факультетов, директора институтов)

 

Профсоюзный комитет студентов Университета и Студенческий совет Университета обязуются:

 

1.13. Совместно действовать в мероприятиях, запланированных Коллективным соглашением, информировать студентов о ходе выполнения Коллективного соглашения.

(Головы Профсоюзного комитета студентов Университета, Студенческого совета Университета и председателя профбюро и студенческих советов факультетов (институтов))

 

1.14. Совместно с Ректоратом разработать план мероприятий по проведению воспитательной работы среди студентов с целью:

- Бережного отношения к материальным ценностям, аудиторного, лабораторного фондов;

- Улучшение учебной и общественной дисциплины;

- Экономии тепла и электроэнергии;

- Улучшение санитарного состояния и пожарной безопасности в корпусах и на территории Университета.

(Проректор по научно-педагогической работы / учебно-воспитательная работа /, председателя Профсоюзного комитета студентов Университета, Студенческого совета Университета и председателя профбюро и студенческих советов факультетов (институтов))

 

1.15. Участвовать в распределении и рациональном использовании средств, выделяемых на социально-бытовые потребности студентов, проведения культурно-воспитательной, спортивно-оздоровительной работы, осуществлять мероприятия по их дополнительного привлечения.

(Головы Профсоюзного комитета студентов Университета и Студенческого совета Университета)

 

1.16. Участвовать в обсуждении и разработке нормативных актов Университета, касающиеся студентов.

(Головы Профсоюзного комитета студентов Университета и Студенческого совета Университета)

 

1.17. Действовать совместно с органами студенческого самоуправления Университета по направлениям деятельности.

(Головы Профсоюзного комитета студентов Университета, Студенческого совета Университета и председателя профбюро и студенческих советов факультетов (институтов))

 

2. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА И стипендиального обеспечения.

Администрация обязуется:

 

2.1. Фонды социальной помощи студентам, аспирантам в общем размере до 10 процентов стипендиального фонда образовывать и использовать согласно Порядку использования средств, предусмотренных на выплату стипендий, материальной помощи и премий студентам Университета. Предусмотреть в сводных сметах Фондов социальной помощи Университета финансирование целевых программ социальной поддержки студентов (оздоровление, льготное питание, медицинское обслуживание, культура и спорт и т.п.).

(Первый проректор, начальник департамента экономики и финансов)

 

2.2. В случаях привлечения студентов к работам, не связанным с выполнением учебного плана, заключение сделок на данные работы проводить с участием Профсоюзного комитета студентов Университета и Студенческого совета Университета с соблюдением надлежащих условий труда, проживания и отдыха.

(Первый проректор, проректор по научно-педагогической работы / учебно-воспитательная работа /, деканы факультетов, директора институтов)

 

2.3. При формировании расписания занятий соблюдать нормы учебной нагрузки.

(Первый проректор, деканы факультетов, директора институтов)

 

Профсоюзный комитет студентов Университета обязуется:

 

2.4. Совместно со Студенческим советом Университета участвовать в работе стипендиальных комиссий Университета, факультетов и институтов при назначении стипендий и распределении средств Фондов социальной помощи студентам, аспирантам.

(Головы Профсоюзного комитета студентов Университета, Студенческого совета Университета и председателя профбюро и студенческих советов факультетов (институтов))

 

2.5. Осуществлять учет студентов, нуждающихся в помощи, и оказывать помощь согласно действующему законодательству.

(Председатель Профсоюзного комитета студентов Университета, председателя профбюро факультетов и институтов)

 

3. УЛУЧШЕНИЕ ЖИЛИЩНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЙ.

Администрация обязуется:

 

3.1. При формировании плана подготовки Университета к новому учебному году обеспечить приоритетное выполнение работ по ремонту жизненно необходимых коммуникаций и инженерных сетей общежитий студгородка силами соответствующих подразделений Университета, студенческими бригадами и строительными отрядами студентов. Совместно с профсоюзным комитетом студентов Университета, Студенческим советом Университета и студенческим советом студгородка формировать перечень первоочередных объектов капитального ремонта студгородка.

 

Привлекать, по дополнительным соглашениям, средства подразделений Университета для подготовки студгородка к новому учебному году.

(Проректор по научно-педагогической работы административно-хозяйственная работа /, деканы факультетов, директора институтов, директор студгородка)

 

3.2. Часть внебюджетных средств, полученных в виде арендной платы от коммерческих организаций, расположенных в студгородке (кроме коммунальных расходов), направлять на проведение ремонтно-восстановительных работ и развитие материальной базы общежитий.

(Ректор, директор студгородка)

 

3.3. Использовать жилой фонд студгородка согласно «Положению о поселении и проживание в общежитиях студгородка Университета.

(Ректор, директор студгородка)

 

3.4. Об изменениях в планах выполнения ремонтно-восстановительных работ и о корректировке бюджета Университета на такие работы информировать Профсоюзный комитет студентов и органы студенческого самоуправления.

(Проректор по научно-педагогической работы административно-хозяйственная работа /, директор студгородка)

 

Профсоюзный комитет студентов Университета и Студенческий совет Университета обязуются:

 

3.5. Участвовать в разработке и обсуждении проектов строительства, текущего и капитального ремонта корпусов и общежитий, в формировании студенческих бригад и отрядов по ремонту и благоустройству территории Университета.

(Головы Профсоюзного комитета студентов Университета, Студенческого совета Университета и председателя профбюро и студенческих советов факультетов (институтов))

 

3.6. Способствовать развитию заведений общественного питания в учебных корпусах и общежитиях Университета, контролировать их работу.

(Председатель профсоюзного комитета студентов и сотрудников Университета, председатель Студенческого совета Университета)

 

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДОСУГА СТУДЕНТОВ, УКРЕПЛЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ

БАЗЫ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА.

 

Администрация обязуется:

 

4.1. Создавать студенческие общества, объединения, клубы по интересам научного, технического, культурного и спортивного направления в Университета (далее - Клубы), которые являются объединениями студентов, аспирантов, сотрудников, выпускников и членов их семей для осуществления организационно-воспитательной работы в университета и закрепляются за соответствующими структурными подразделениями Университета (университетом, факультетом \ институтом, ЦКМ, ЦФВС, студгородком). Основной задачей Клубов является привлечение студентов к научной, технической, культурной и спортивной деятельности, предполагает активную деятельность студентов Университета по приобретению ими технико-технологических умений и навыков, расширение научного мировоззрения, подготовки к активной научно-исследовательской работы и овладение навыками в различных видах искусства , культуры и спорта, с целью формирования культуры досуга в студенческой среде. Клубы не является общественной организацией, соответственно не могут иметь статус юридического лица, на них не распространяется действие Закона Украины «Об объединении граждан» и другие нормативные и законодательные акты, регламентирующие деятельность общественных организаций. В своей деятельности Клубы руководствуются Уставом Университета, Законом Украины «О высшем образовании», приказами и распоряжениями Министерства образования и науки Украины, Положением о студгородке Университета, Положением о студенческом самоуправлении Университета, приказом ректора № 1-30 от 10 марта 2005 «О дальнейшее совершенствование деятельности Университета и его системы управления ».

(Проректоры, директор студгородка, председателя Профсоюзного комитета студентов Университета и Студенческого совета Университета)

 

Профсоюзный комитет студентов Университета и Студенческий совет Университета обязуются:

 

4.2. Развивать и всячески поддерживать различные формы работы по организации досуга студентов (студенческие клубы, кафе, дискотеки, творческие и художественные коллективы, туристические клубы и прочее). Способствовать развитию их материально-технической базы. Привлекать дополнительные средства для ремонта и содержания этих помещений, проведение культурно-массовой работы в Университете.

(Головы Профсоюзного комитета студентов Университета и Студенческого совета Университета)

 

4.3. Обеспечивать распространение билетов среди студентов Университета на культурно-массовые и спортивные мероприятия в Университете и за его пределами, полученных или приобретенных Профсоюзным комитетом студентов, Студенческим советом Университета.

(Головы Профсоюзного комитета студентов Университета, Студенческого совета Университета и председателя профбюро и студенческих советов факультетов (институтов))

 

4.4. Согласовывать с Администрацией проведение культурно-массовых, спортивных и общественных мероприятий, проводимых на территории Университета.

(Головы Профсоюзного комитета студентов Университета и Студенческого совета Университета)

 

5. СПОРТИВНАЯ РАБОТА И ОЗДОРОВЛЕНИЕ СТУДЕНТОВ.

 

Администрация обязуется:

 

5.1. Содействовать проведению спортивных соревнований, спартакиад по различным видам спорта в университете, на факультетах (институтах), в студгородке.

(Деканы факультетов, директора институтов)

 

5.2 Совместно с профсоюзным комитетом студентов Университета и Студенческим советом Университета организовывать и проводить отдых студентов, аспирантов на базах отдыха Университета.

(Ректор, проректор по научно-педагогической работе административно-хозяйственная работа /, председатели профкомов студентов и сотрудников, председатель Студенческого совета Университета)

 

5.3. Обеспечить своевременное финансирование расходов санатория-профилактория согласно утвержденной смете и его содержания в соответствии с «Положением о санатории-профилакторий Университета. Проводить работу по привлечению дополнительных средств для ремонта помещений, обновления медицинской аппаратуры и оборудования санатория-профилактория.

(Ректор, проректор по научно-педагогической работе административно-хозяйственная работа /, начальник департамента экономики и финансов)

 

5.4. Совместно с профсоюзным комитетом студентов и сотрудников Университета, Студенческим советом Университета разработать План реконструкции студенческого горно-спортивного оздоровительного лагеря «_____________» (Ивано-Франковская область, пгт Ворохта).

(Ректор, проректор по научно-педагогической работе административно-хозяйственная работа /, начальник департамента экономики и финансов)

 

Профсоюзный комитет студентов Университета обязуется:

 

5.5. Обеспечить комплектование изменений и выдачу путевок студентам и сотрудникам Университета в санаторий-профилакторий.

(Председатель Профсоюзного комитета студентов Университета)

 

5.6. Обеспечить лечение и отдых студентов, аспирантов путем предоставления путевок в установленном законодательством порядке:

- В санаторий-профилакторий и на санаторно-курортное лечение;

- На оздоровление и отдых в лечебно-оздоровительных комплексах, оздоровительных лагерях и в пансионатах, не подчиненных Университета.

(Председатель Профсоюзного комитета студентов Университета)

 

5.7. Обеспечить лечение и отдых студентов, аспирантов на базах отдыха и оздоровления Университета соответствии с «Положением о порядке распределения и предоставления путевок на оздоровление и отдых студентам Университета.

(Председатель Профсоюзного комитета студентов Университета, оздоровительная комиссия Университета)

 

5.8. Совместно действовать в мероприятиях, утвержденных Ректоратом и профкомом студентов и сотрудников, по ремонту и подготовке студенческих лагерей к оздоровительному сезону.

(Председатель профсоюзного комитета студентов и сотрудников Университета)

 

5.9. Проводить работу по привлечению дополнительных средств для ремонта помещений, обновления медицинской аппаратуры и оборудования санатория-профилактория.

(Головы Профсоюзного комитета студентов и сотрудников Университета)

 

IX. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ

 

1. Учитывая необходимость распределения полномочий при заключении Коллективного договора, установить, что на уровне полномочий структурных подразделений являются обязательными для включения в коллективные договоры подразделений такие его пункты по содержанию: раздел I - 1, 2, 3, 5; раздел II - пп .1, 1.1, 1.3, 2, 2.1.2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 4, 4.1, 4.2, 5,10., 11, 11.1; раздел III - пп.1, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8, 1.9, 1.10, 1.11, 5; раздел IV - пп.3, 4 , 5 раздел V - 1, 2, 3; раздел VII - 1, 2, 3, 4, 5; раздел VIII в части обязанностей администрации факультетов (институтов) - пп. 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8, 1.9, 1.10, 1.11, 1.13, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 3.1. , 3.4, 5.1, 5.2, в части обязанностей профбюро факультетов (институтов) - п.п. 1.14, 1.15, 1.16, 1.17, 1.18, 2.5, 2.6, 3.5, 3.6, 4.2, 4.3, 4.4, 5.5, 5.6.

 

К коллективным договорам подразделений включаются также вопросы, относительно этих подразделений определены Уставом Университета и соответствующими Положениями, а также вопросы, отражающие особенности их деятельности.

 

Коллективные договоры подразделений заключать не позднее чем за месяц до проведения Конференции трудового коллектива Университета.

 

2. Поручить Администрации и Профкома Университета организовать регистрацию и обеспечить контроль за заключением коллективных договоров структурных подразделений.

(Ректор, председатели профкомов сотрудников и студентов)

 

________________________, Ректор Университета,

________________________, Председатель Профкома сотрудников,

________________________, Председатель Профкома студентов

Скачать Коллективный договор университета
Оцените документ:    Оценить    Рейтинг: 5 (2)     Загружен: 717     Обсудить на форуме




Если у вас есть уникальный документ, которого возможно нет в нашей базе, поделитесь им с другими пользователями нашего ресурса.
Давайте вместе сделаем данный раздел полезнее и качественнее. Нам нужна ваша помощь!

Добавить типовой (шаблонный) документ
Ваше имя
Email
Файл
Комментарий
Мы обязательно удалим всю конфиденциальную и личную информацию из документа, но надежнее будет, если вы это сделаете сами.





 
Курс валют предоставлен сайтом kurs.com.ua

Пробки на Яндекс.Картах
Статистические данные
 
Объявления
Работа для юристов

Ищем юристов для удаленной работы (составление типовых документов)
599-41-66, 097-963-64-63
5994166@gmail.com

Добавить объявление
 
 
Последние новости
Голова Верховної Ради України Андрій Парубій висловив співчуття рідним та близьким заступника Глави Адміністрації Президента України Андрія Таранова у зв’язку з його загибеллю
У Верховній Раді України відбувся інформаційний захід, присвячений Міжнародному дню демократії
Відбулося ранкове пленарне засідання Верховної Ради України
Триває ранкове пленарне засідання Верховної Ради України
Триває ранкове пленарне засідання Верховної Ради України
Триває ранкове пленарне засідання Верховної Ради України
У Верховній Раді України відбувся інформаційний захід, присвячений Міжнародному дню демократії
"Ну, надо снять меня уже с экранов, я сам себе уже надоел" В. Путин,...
Петро Порошенко зустрівся з Гілларі Клінтон
Президент у Нью-Йорку зустрівся з представниками єврейських організацій США 
20 вересня цього року у Верховній Раді України відбудеться Четверте засідання Парламентського комітету асоціації між Україною та ЄС (ПКА)
Нам потрібен міжнародний механізм відповідальності для захисту прав внутрішньо переміщених осіб - Президент під час Засідання високого рівня Генеральної Асамблеї ООН
У Верховній Раді відбулося засідання Комітету Парламентської асамблеї Ради Європи з питань науки, освіти, культури і ЗМІ
Питання забезпечення дотримання громадянських і політичних прав обговорено під час «круглого столу» за ініціативи Комітету з питань прав людини, національних меншин і міжнаціональних відносин та Комітету у закордонних справах
Україна та Катар зацікавлені у поглибленні економічноі співпраці
Зараз правильний час і місце для інвестування – Президент запросив американський бізнес в Україну
Голова Парламенту України Андрій Парубій: Верховна Рада планує ухвалити звернення до Європейського Союзу та міжнародних організацій з проханням не визнавати вибори до Держдуми Росії
Голова Парламенту України Андрій Парубій запропонував головам комітетів скласти план розгляду їхніх блоків питань на нараді у наступний четвер
Уже цього четверга у Парламенті може бути призначено сім нових голів комітетів – Андрій Парубій
Брифінг Голови Верховної Ради України Андрія Парубія (відео)
Все новости >>>